Адаптация предиктивной аналитики в управлении человеческими ресурсами организацией в контексте рынка труда Российской Федерации

Харичкин А.К.

Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы, Москва

Ключевые слова: HRMS, HR-аналитика, рынок труда, предиктивная аналитика, машинное обучение, автоматизация, управление человеческими ресурсами.

Аннотация. Данная статья посвящена вопросу эффективного управления трудовыми ресурсами в организации на основе методов предиктивной аналитики. Рассматриваются тенденции современного рынка в контексте проведения эмпирических исследований человеческого капитала. Ввиду малого распространения прогностического подхода и упору на реактивные модели предлагается общая методология для структурирования практической аналитики в компании с использованием алгоритмов машинного обучения, даются рекомендации по ее внедрению.